畜牧人

標題: 飼料廠各部門間收入差距 [打印本頁]

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-16 11:16
標題: 飼料廠各部門間收入差距
本帖最后由 chengcai790602 于 2010-11-16 11:32 編輯

一般每個飼料廠對人資薪酬管理都有一套自己的規(guī)定，同一起點，在哪個部門收入會相對高呢?。ㄤN售部建議不要考慮市場這一塊，僅考慮內(nèi)務！公司內(nèi)部員工的比較）

作者: songjs2101 時間: 2010-11-16 11:24
本帖最后由 songjs2101 于 2010-11-16 11:25 編輯

這個毫無疑問是銷售部，銷售部任務大、壓力大、風險大、犧牲大，收入高是自然而然的事。如果拋開銷售部再做此項調(diào)查，那么我選擇人力資源部或采購部。

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-16 11:30
回復 songjs2101 的帖子

銷售部建議考慮內(nèi)勤這一塊，市場人員沒有可比性呀:)3:

作者: yooboo 時間: 2010-11-16 12:17
我選擇了生產(chǎn)部。

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-16 13:33
本帖最后由泥鰍于 2011-2-26 15:57 編輯

回復 yooboo 的帖子

我干了1年的生產(chǎn)，生產(chǎn)是最沒有時間限制的一個部門，要么很閑，要么加班到很晚，只要安全到位，基本沒什大的精神壓力，待遇嘛，還好了:)3:

作者: fasetuan 時間: 2010-11-16 19:11
就這五個部門，我選采購部。當然，如果再加上財務部和技術部，那就是財務了！

作者: lichunfeng 時間: 2010-11-17 05:44
我選的是行銷部

作者: 丁林 時間: 2010-11-17 10:15
個人認為依次是：銷售財務采購人力生產(chǎn)。

作者: zjuwzq 時間: 2010-11-17 10:36
采購部（如果銷售部只算內(nèi)勤的話）

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-17 11:33
回復丁林的帖子

質(zhì)量都占不到邊了

作者: qingfeng77121 時間: 2010-11-17 15:22
責任和工資是成正比的

作者: tanghuili 時間: 2010-11-17 15:51
采購部，最低的是質(zhì)量部

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-17 16:02
回復 qingfeng77121 的帖子

此話很有道理，但是理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干！

作者: tpsjwj 時間: 2010-11-17 16:40
我同意質(zhì)量部最低！

作者: 老七 時間: 2010-11-18 20:59
回復丁林的帖子

同感！我也這么看！

作者: 問津居士 時間: 2010-11-21 11:23
回復丁林的帖子

這讓搞質(zhì)量的情何以堪。

作者: 張昕 時間: 2010-11-22 01:18
生產(chǎn)部最低，我們這沒有加班費，其它部門沒有一個人的工資比生產(chǎn)工人低?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 拒絕打折 時間: 2010-11-23 07:59
品管最低，采購加上差補最高

作者: wzhui121 時間: 2010-11-26 09:51
做技術的該改行了

作者: 游牧一族 時間: 2010-11-27 10:46
當然搞銷售的工資高啊

作者: 又見新月 時間: 2010-11-27 15:02
看來我們做質(zhì)量的真的在各個方面都是后邊的

作者: my20040911 時間: 2010-11-27 15:38
哈哈，熱鬧

作者: chengcai790602 時間: 2010-11-27 16:27
回復又見新月的帖子

如何能改變現(xiàn)狀呢？先保持陽光心態(tài)吧

作者: 夢回三峽 時間: 2010-11-27 20:15
做采購的最高吧，我們的采購們是最牛的了

作者: 金風細雨樓 時間: 2010-12-1 08:45
生產(chǎn)部的薪酬是靠加班加出來的，除銷售外、相比其它部門來說是血汗錢。

作者: 快一點 時間: 2010-12-1 15:38
我們公司財務最高，品管部和生產(chǎn)部都差不多，是最低的。

作者: 蘇曉 時間: 2010-12-3 09:27
明面收入銷售部肯定是平均第一，采購部第二?？偸杖氲脑挘N售部、采購部各有千秋，得分公司了。

作者: fly12447 時間: 2010-12-4 11:33
個人認為，銷售部應不在比較范圍內(nèi)（因其與市場相關，工資結算相差很大。）我選品管部。

作者: hyzgz 時間: 2010-12-6 21:12
我選擇生產(chǎn)部，銷售內(nèi)勤收入都不高，質(zhì)量更不用說了，是最低的我曾經(jīng)的切實感受。
人力資源部應該是高的，甚至比生產(chǎn)高。采購部單純的講公司收入不可能給的高。

作者: dudongsheng 時間: 2010-12-6 21:13
采購絕對多，但最多的還是銷售人員

作者: quickl 時間: 2010-12-7 07:39
銷售勇士們的薪水不低啊

作者: 問津居士 時間: 2010-12-7 15:04
大家好像沒看清題目，不包括銷售部只算內(nèi)勤，銷售人員。

作者: xishuanhu 時間: 2010-12-14 14:20
最好的現(xiàn)在應該是人力資源了

作者: sailingbbs 時間: 2010-12-15 19:59
飼料公司還應該有技術服務吧！

作者: 安徽人 時間: 2010-12-21 22:52
銷售的好像很辛苦的，天天在外地，食品安全都是問題的

作者: DLG 時間: 2011-1-8 09:19
家家有本難念的經(jīng)！

作者: wang1020 時間: 2011-1-10 15:50
回復丁林的帖子

頂一個，你太有才了

作者: taowei 時間: 2011-2-15 09:52
不考慮銷售員,只考慮銷售內(nèi)勤,只有生產(chǎn)!

作者: lzmbxy 時間: 2011-2-22 10:10
看來都差不多，哎呀飼料廠干技術的都低啊，進錯行業(yè)了。

作者: 夢月寒冰 時間: 2011-2-23 09:19
我選財務部，最低的應該就是品管部了

作者: zhys2007 時間: 2011-2-23 11:13
我們這里是生產(chǎn)部

作者: 劉廣 時間: 2011-2-26 18:37
品管部和生產(chǎn)部的重要性不言而喻

作者: haozhuren 時間: 2011-2-27 16:12
看來大家都是一致的哦，質(zhì)量管理部門費力不討好。

作者: 誠信是金 時間: 2011-3-2 19:47
每個飼料企業(yè)老總都很重視質(zhì)量，但是生產(chǎn)部確是大部分飼料企業(yè)不重視的部門

作者: 藍忍 時間: 2011-3-9 20:01
回復 songjs2101 的帖子

樓主說了；銷售部，不考慮市場，辦公室的肯定沒采購油量大，

作者: 鹽太咸 時間: 2011-3-10 16:20
回復下
生產(chǎn)裝卸最多
然后是財務，采購，生產(chǎn)，技術質(zhì)量，行政

作者: 175911408 時間: 2011-3-16 15:00
個人覺得做質(zhì)量的最低,財務和采購都高!

作者: hahachina 時間: 2011-3-18 10:55
我選擇了采購部。

作者: 股迷瞪 時間: 2011-3-21 13:54
采購的油最多了

作者: chuipian 時間: 2011-3-21 14:09
朋友們都是飼料廠的,能否幫忙推薦一下我們研發(fā)的耐磨錘片.

作者: zhaojunjie11 時間: 2011-3-26 01:37

采購部

作者: zhang850820 時間: 2011-4-23 19:20
老板.....

作者: feng0359521886 時間: 2011-5-17 17:29
這個毫無疑問，肯定是銷售部，如果撇開銷售不談，那么我認為應該是生產(chǎn)部，因為他們是一線的人員，最苦最累。我覺得付出和回報應該成正比

作者: zhao6316 時間: 2011-7-21 11:51
個人感覺，主管級別的啊生產(chǎn) 財務行政采購品管后勤職員級別的生產(chǎn) 財務采購行政品管

作者: 溶菌酶 時間: 2011-7-26 14:00
好像有點悲劇，生產(chǎn)部支持的人少啊，大家都不看好啊

作者: hespersk 時間: 2011-8-1 14:50
這里有兩個答案：
理論答案：品管部門應該是最高的，其次是生產(chǎn)部（不包括銷售團隊）
實際答案：采購部門最高，生產(chǎn)部其次，品管等部門居后。

作者: 唐朝2009 時間: 2011-8-11 21:36
銷售和生產(chǎn)都是一線，應該最高，其次是財務

作者: swordman33 時間: 2011-8-12 14:21

hespersk 發(fā)表于 2011-8-1 14:50
這里有兩個答案：
理論答案：品管部門應該是最高的，其次是生產(chǎn)部（不包括銷售團隊）
實際答案：采購部門 ...

實際情況就是這樣！

作者: lsy304 時間: 2011-8-13 17:08
品管部真悲劇啊

作者: 養(yǎng)魚專業(yè)戶 時間: 2011-8-27 09:59
其實這個問題很深刻！貢獻和收益在很多情況下是不公平的。
好多人認為采購的實際收入高，那是因為不透明的采購機制決定的，這好比千軍萬馬考公務員一樣，個中原因大家都懂得！
為什么品控人員的工資低呢？在飼料企業(yè)老板眼里，僅僅是監(jiān)督而已，要花這么多錢么？出了質(zhì)量事故，是品控的責任還是具體人員的責任呢？是一道難以劃清的線。所以品控的任務應當是事前預防，事中監(jiān)督成為常態(tài)時，收入也會成為常態(tài)均值了。搞好事前預防，設立獎勵基金，是提高品控威信的重要途徑！

作者: zhangli8396 時間: 2011-8-28 11:15
個人認為做質(zhì)量的這塊，既要和生產(chǎn)一起，上下班的時間也是一樣，我們掙的血汗錢呀。什么都要我們墊底，讓我們情何以堪呀

作者: 隨原罪飄逝 時間: 2011-8-29 14:02
我選最低的品控部

作者: lshxxx5211314 時間: 2011-8-29 17:28

同意樓上的！

作者: fyan728 時間: 2011-8-29 17:43
除主管外一線員工，生產(chǎn)理應是最高的，畢竟他們付出的最多，最辛苦

作者: daiyou 時間: 2011-9-4 16:40
悲哀，品管部是個被遺忘的角落

作者: daiyou 時間: 2011-9-4 16:41

問津居士發(fā)表于 2010-11-21 11:23
回復丁林的帖子

這讓搞質(zhì)量的情何以堪。

深有同感，感同身受

作者: gaoxinxina 時間: 2011-9-7 18:26
呵呵。我是生產(chǎn)

作者: gaoxinxina 時間: 2011-9-7 18:27
采購能拿那么多馬？

作者: lshxxx5211314 時間: 2011-9-9 09:14
采購收入沒有上限。至少我們公司是這樣。

作者: 丁金權 時間: 2011-9-13 09:24
：銷售 ....................

作者: jiangsuanyou 時間: 2011-9-21 16:52
銷售財務采購人力品管

作者: 呂楓 時間: 2011-10-8 12:56
呵呵，這個就仁者見仁智者見智了，不同的公司各部門肯定有所不同，個人認為和公司的整體戰(zhàn)略關系比較大

作者: ccc2000 時間: 2011-10-11 22:24
銷售除外，其他的就看公司哪方面是弱項，自然就會多花錢啦

作者: 今宵酒醒何處 時間: 2012-6-1 08:05
除了銷售人員，當然是生產(chǎn)一線工人的收入最高了，真奇怪怎么好多人把采購選上了。

作者: 今宵酒醒何處 時間: 2012-6-1 08:07

金風細雨樓發(fā)表于 2010-12-1 08:45
生產(chǎn)部的薪酬是靠加班加出來的，除銷售外、相比其它部門來說是血汗錢。

是的，如果折算成每班的話，其實也就那樣。

作者: 今宵酒醒何處 時間: 2012-6-1 08:11
也許實際的的確是采購部門的高吧，唉，沒辦法，什么叫肥缺，這就是肥缺。

作者: lila 時間: 2012-6-20 16:59
銷售內(nèi)勤煩雜又枯燥的工作還沒有好的待遇~~~

作者: nicky007 時間: 2012-7-1 10:11
銷售部建議考慮內(nèi)勤這一塊，市場人員沒有可比性

作者: nicky007 時間: 2012-7-1 10:11
質(zhì)量都占不到邊了

作者: 253821421 時間: 2012-7-22 23:32
我選銷售部

作者: ufo251125 時間: 2012-8-3 16:54
2012年了重新投票~~~

作者: lizhf714 時間: 2012-8-3 17:09
老總的助理應該不錯

作者: 冷夜飄雨 時間: 2012-8-6 16:43
銷售部的收入應該是最大的

作者: 嘉潤機械01 時間: 2012-8-13 17:44
各行各業(yè)都這樣，毫無疑問嘛，銷售部的任務大、壓力大，對企業(yè)影響大，銷售部收入不高這個企業(yè)就不正常

作者: ♀愛伱的訫 時間: 2012-8-15 08:55
可以看出品管的不重要性

作者: zxf19802004 時間: 2012-8-24 09:49
常說質(zhì)量是企業(yè)生命線!風險與收入成比例,但為什么品管的工資又最低呢

作者: heze 時間: 2012-8-27 15:59

feng0359521886 發(fā)表于 2011-5-17 17:29
這個毫無疑問，肯定是銷售部，如果撇開銷售不談，那么我認為應該是生產(chǎn)部，因為他們是一線的人員，最苦最累 ...

實際上一線生產(chǎn)的工資并不理想。勞動創(chuàng)造財富，給別人！

作者: lizhf714 時間: 2012-8-28 13:22
當然是人力資源啊

作者: 吳浩元 時間: 2012-8-30 16:57
我選擇品管部永遠支持品管部不去把握哪里來的效益

作者: 飼料顆粒粘結劑 時間: 2012-8-31 18:00
就這五個部門，我選采購部。

作者: pengchen21 時間: 2012-9-5 07:53
感謝樓主的奉獻非常感謝

作者: stockcn 時間: 2012-9-5 16:40
銷售、采購、財務、品管、生產(chǎn)

作者: 365haha 時間: 2012-9-7 08:58
沒有財務部嗎？

作者: 萬興男 時間: 2012-9-18 17:18
就是啊，技術部沒影啊

作者: neau_Zcy 時間: 2012-9-19 17:10
除了銷售我選擇生產(chǎn)，私企外企都干過。

作者: Sincere 時間: 2012-9-19 22:18
銷售部

作者: marinelife 時間: 2012-10-27 16:01
行銷部的工資是有大小年之分的，碰到行情不好的時候就少，而行情好的時候就賺錢

作者: fgmfgmg 時間: 2012-10-28 19:49

fly12447 發(fā)表于 2010-12-4 11:33
個人認為，銷售部應不在比較范圍內(nèi)（因其與市場相關，工資結算相差很大。）我選品管部。

現(xiàn)在的現(xiàn)實，質(zhì)量在出問題的時候才被想起有人要出來擔當。管質(zhì)量的一點不牛。銷售和采購明面的沒的說。財務也牛，以財務為中心么也能說過去。其實看領導層次怎么理解了，他們覺得重要就重要了。

作者: fgmfgmg 時間: 2012-10-28 20:00

劉廣發(fā)表于 2011-2-26 18:37
品管部和生產(chǎn)部的重要性不言而喻

重要那得領導認為才行，不是我們認為重要就重要的。僅生產(chǎn)和品管而言，生產(chǎn)那是有目共睹的，每天都有產(chǎn)品產(chǎn)量在里面，那是切實干出來的，有成績。但品管呢，成績在哪呢，質(zhì)量好那是人家干出來的，領導認為沒你的事。只有出問題的時候才有人想起品管，要出來承擔責任。品管在采取措施不出措施不出質(zhì)量問題，但不出問題卻體現(xiàn)不出品管的成績。個人認為，品管或管質(zhì)量的及其同行質(zhì)檢，有點很悲哀

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